◆今さら聞けない!AIエージェント最前線

◆今さら聞けない!AIエージェント最前線

「2025年中にほぼ全社員がAIエージェントを活用する。」 と明治安田生命が発表したニュースを拝見しました。 AIが担うのは、顧客の過去面談記録に基づいた保険提案の作成や、会議資料の準備など。 従来の「AIに質問して答えを得る」というレベルを超え、自律的に先回りして動くAI秘書を実務に導入するというのです。 日本企業はこれまで「AI活用が遅れている」と言われ続けてきました。 7月16日、東京で開催されたSoftBank World 2025で、孫正義氏も...
◆「売れないのは“モノ”のせいじゃない」 美容物販の未来を変える“営業支援AI”という選択

◆「売れないのは“モノ”のせいじゃない」 美容物販の未来を変える“営業支援AI”という選択

コロナ禍を超えても、戻らない売上 「コロナ禍は乗り越えた。でも、売上は戻らない。」 美容物販業界の経営者から、こんな言葉を耳にすることが増えました。 以前はイベントや対面での接客が売上を引っ張ってくれていたけれど、今はそれが戻ってこない。 広告を出しても、SNSでキャンペーンを打っても、反応はイマイチ。リピーターも以前より少なくなった気がする。 商品の質には自信がある。 レビューも悪くない。「なのに、なぜ?」という問いに対して、明確な答えを持てずに、施策だけが空回りしていく。 このような焦りを感じている経営者も少なくありません。...
◆「AIに仕事を奪われる」じゃない AIを使いこなせない人が奪われる時代へ

◆「AIに仕事を奪われる」じゃない AIを使いこなせない人が奪われる時代へ

『使いこなせる気がしない』という本音に応えたい 業務のデジタル化や効率化が叫ばれる中で、 「AIって経営者が使うもの」「自分には関係ない」と感じているスタッフの方も少なくありません。 ですが、実際にAIを活用して働きやすさを手に入れたのは、まさに“現場”で日々の業務に追われていたスタッフでした。 今回のコラムでは、士業事務所で働くスタッフが体験した「コリナイェ」の活用ストーリーをご紹介します。これはただのAIツールではなく、自社専用に“育てられる”AI社長。まるで頼れる相談役のように、チームの一員として働いてくれる存在です。...
AI時代の人材育成術!中小企業が抱えるOJTの課題を解決する方法

AI時代の人材育成術!中小企業が抱えるOJTの課題を解決する方法

🎁【無料】あなたの会社のDXポイントがわかる!無料診断シートPDFプレゼント中  そのOJT、うまく機能していますか? 「ウチはOJTで新人を育てているから大丈夫」 そう考えている中小企業は多いのではないでしょうか。しかし、現場でよく聞かれる声に目を向けてみると、 「誰がどう教えるかが毎回バラバラ」 「新人の成長スピードが見えにくい」 「教える人によって言ってることが違う」 といった“OJTの限界”が浮き彫りになります。...
人手不足でも安定経営!新年度に向けて見直すべきIT活用術

人手不足でも安定経営!新年度に向けて見直すべきIT活用術

✅ 無料で資料ダウンロード(1分で完了) 新年度に向けて「経営の未来」を考えるタイミングです 3月は、中小企業にとって“経営の未来”を見直す絶好のチャンスです。新年度を迎える前のこの時期、「今期の成果を振り返る」「課題を整理する」といった準備が、次の成長ステージに進む鍵となります。 特に人手不足に悩む中小企業や個人事業主にとっては、このタイミングで経営改善の視点を持つことが、今後の安定経営につながります。...
社内マニュアルはもう古い?AIでナレッジフローを自動化する最新手法

社内マニュアルはもう古い?AIでナレッジフローを自動化する最新手法

社内マニュアルの課題と時代の変化   📘【無料】AI営業支援ツールの詳細資料を今すぐダウンロード! 中小企業における 「社内マニュアルの管理」 は、長年の課題の一つです。 特に、人手不足や業務の属人化が進む中で、社内のノウハウを適切に共有する仕組みがないと、以下のような問題が発生します。 マニュアルの更新が滞り、情報が古くなる 必要な情報を探すのに時間がかかる 新人教育のたびに、同じ説明を繰り返す必要がある ナレッジ(知識)が特定の社員に依存し、属人化が進む...